Vous avez décroché un entretien d’embauche pour le poste de vos rêves ? Félicitations !
Mais attention, ce n’est que la première étape.
L’entretien d’embauche représente un moment crucial où chaque détail compte, y compris la manière dont vous vous exprimez.
En effet, les mots que vous utilisez peuvent influencer la perception qu’a le recruteur de votre personnalité et de votre aptitude à occuper le poste convoité.
Pour vous aider à éviter les faux pas, une experte en recrutement dévoile les cinq mots à proscrire absolument lors d’un entretien d’embauche.
Découvrez lesquels et surtout, apprenez à les remplacer par des alternatives plus pertinentes et percutantes.
1. « Seulement »
Commencer par éliminer un mot qui peut sembler anodin, mais qui peut vous trahir :
Le mot « seulement » peut donner l’impression que vous manquez de confiance en vous ou que vous minimisez vos compétences et vos réalisations. C’est un mot qui peut affaiblir votre discours et donner l’impression que vous n’êtes pas à la hauteur du poste. Voici quelques exemples pour illustrer ce point :
- Au lieu de dire : « J’ai seulement deux ans d’expérience dans ce domaine », dites : « J’ai déjà deux ans d’expérience dans ce domaine et j’ai accompli [telle ou telle chose]. »
- Au lieu de dire : « Je maîtrise seulement l’anglais et l’espagnol », dites : « Je parle couramment l’anglais et l’espagnol, et je suis prêt(e) à apprendre d’autres langues si nécessaire. »
En éliminant le mot « seulement » de votre discours et en mettant en avant vos atouts, vous donnerez une image plus positive et confiante de vous-même.
2. « Honnêtement »
Le deuxième mot à éviter lors d’un entretien d’embauche est :
Le mot « honnêtement » peut sembler inoffensif, mais il peut soulever des doutes quant à votre sincérité. En effet, en utilisant ce terme, vous pouvez donner l’impression que vous n’êtes pas toujours honnête, ou que vous avez quelque chose à cacher. Voici quelques alternatives pour vous exprimer sans éveiller les soupçons :
- Exprimez-vous de manière directe et claire, sans avoir besoin d’insister sur votre honnêteté. Par exemple, au lieu de dire : « Honnêtement, je n’ai jamais travaillé sur ce type de projet », dites simplement : « Je n’ai pas encore eu l’opportunité de travailler sur ce type de projet, mais je suis motivé(e) et prêt(e) à apprendre. »
- Utilisez des verbes d’action pour montrer votre engagement et votre dynamisme. Par exemple, au lieu de dire : « Honnêtement, je ne suis pas sûr(e) de pouvoir gérer cette responsabilité », dites : « Je suis prêt(e) à relever ce défi et à me former pour y parvenir. »
En évitant le mot « honnêtement » et en optant pour un discours plus direct et convaincant, vous renforcerez la crédibilité de vos propos et gagnerez la confiance du recruteur.
3. « Peut-être »
Le troisième mot à proscrire lors d’un entretien d’embauche est :
Le mot « peut-être » est souvent utilisé pour exprimer l’incertitude ou l’hésitation, ce qui peut donner l’impression que vous manquez de détermination ou de confiance en vos capacités. Pour éviter ce piège, remplacez « peut-être » par des formulations plus affirmées et positives. Voici quelques exemples :
- Au lieu de dire : « Peut-être que je pourrais m’adapter à ce nouvel environnement de travail », dites : « Je suis convaincu(e) de pouvoir m’adapter rapidement à ce nouvel environnement de travail. »
- Au lieu de dire : « Peut-être que je pourrais apprendre cette compétence », dites : « Je suis prêt(e) à investir du temps et des efforts pour maîtriser cette compétence. »
En choisissant des formulations plus affirmatives et positives, vous montrerez au recruteur que vous êtes déterminé(e) et confiant(e) dans votre capacité à réussir dans le poste proposé.
4. « Je pense »
Le quatrième mot à éviter lors d’un entretien d’embauche est :
Le mot « je pense » peut donner l’impression que vous n’êtes pas sûr(e) de vous et que vous manquez de conviction. Pour éviter cela, essayez de remplacer cette expression par des termes plus forts et affirmatifs. Voici quelques suggestions :
- Au lieu de dire : « Je pense que je serais un bon choix pour ce poste », dites : « Je suis convaincu(e) d’être le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste en raison de [vos compétences, expériences, etc.]. »
- Au lieu de dire : « Je pense que je pourrais améliorer cette situation », dites : « Je suis sûr(e) de pouvoir apporter des améliorations significatives à cette situation grâce à [vos compétences, expériences, etc.]. »
En adoptant un discours plus affirmatif et convaincant, vous montrerez au recruteur que vous êtes sûr(e) de vous et déterminé(e) à réussir.
5. « Essayer »
Le cinquième et dernier mot à bannir de votre vocabulaire lors d’un entretien d’embauche est :
Le mot « essayer » peut sembler positif, car il montre que vous êtes prêt(e) à vous investir et à faire des efforts. Toutefois, il peut donner l’impression que vous n’êtes pas certain(e) de pouvoir réussir, ce qui peut nuire à votre image. Pour éviter cela, choisissez des formulations plus confiantes et engageantes. Voici quelques exemples :
- Au lieu de dire : « Je vais essayer de m’adapter rapidement à ce nouvel environnement de travail », dites : « Je m’adapterai rapidement à ce nouvel environnement de travail. »
- Au lieu de dire : « Je vais essayer d’apprendre cette compétence », dites : « Je vais apprendre cette compétence et l’appliquer efficacement à mon travail. »
En utilisant des expressions plus assurées et engageantes, vous montrerez au recruteur que vous êtes déterminé(e) à réussir et à apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise.
Les mots que vous utilisez lors d’un entretien d’embauche ont un impact significatif sur la perception qu’a le recruteur de votre personnalité et de votre aptitude à occuper le poste. Pour maximiser vos chances de réussite, évitez d’utiliser les mots « seulement », « honnêtement », « peut-être », « je pense » et « essayer », et remplacez-les par des alternatives plus positives, affirmatives et convaincantes. En adoptant un discours confiant et engageant, vous laisserez une impression durable et positive sur le recruteur, et vous vous rapprocherez de votre objectif ultime : décrocher le poste de vos rêves. Bonne chance !