Est-ce que les femmes réussissant professionnellement sont plus susceptibles de divorcer ?

La question de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un enjeu majeur pour les femmes d’aujourd’hui.

Avec l’évolution des mentalités et l’émancipation féminine, de plus en plus de femmes accèdent à des postes à responsabilités et réussissent brillamment leur carrière.

Pourtant, cette réussite professionnelle semble parfois s’accompagner d’une fragilité conjugale, les femmes ayant réussi étant plus susceptibles de divorcer.

Quels sont les facteurs qui expliquent ce phénomène et comment les femmes peuvent-elles concilier réussite professionnelle et vie de couple harmonieuse ?

Les transformations sociétales et les aspirations des femmes

Dans un premier temps, il convient de s’intéresser aux transformations sociétales qui ont permis aux femmes d’accéder à des postes à responsabilités et de réussir professionnellement.

Depuis les années 60, les femmes ont bénéficié de nombreux droits, notamment en matière d’éducation, d’emploi et de contraception, qui leur ont permis de s’émanciper et de choisir leur vie professionnelle et personnelle. L’accès à l’éducation et à l’emploi a favorisé l’égalité des chances entre les sexes et a permis aux femmes de réussir professionnellement. Par ailleurs, l’évolution des mentalités a joué un rôle important dans l’émancipation féminine : les stéréotypes de genre ont peu à peu été remis en question, permettant aux femmes d’aspirer à des carrières ambitieuses.

Les aspirations des femmes ont évolué au fil du temps. Aujourd’hui, elles aspirent à une vie professionnelle épanouissante, tout en souhaitant préserver une vie de couple harmonieuse et une vie de famille équilibrée. Cependant, cette quête d’équilibre peut parfois s’avérer complexe, notamment lorsque l’on observe les chiffres du divorce chez les femmes ayant réussi.

Le divorce : un phénomène plus fréquent chez les femmes ayant réussi ?

Une étude menée par des chercheurs de l’Université de Stockholm en 2019 a montré que les femmes ayant une carrière réussie étaient plus susceptibles de divorcer que celles ayant une carrière moins épanouissante.

1. Un premier facteur explicatif est le stress lié à la réussite professionnelle. Les femmes ayant réussi professionnellement sont souvent soumises à une forte pression au travail, ce qui peut engendrer une détérioration de leur vie de couple. Le temps et l’énergie consacrés à leur carrière peuvent en effet nuire à la qualité de leur relation conjugale, en générant des tensions, des conflits et une moindre disponibilité pour leur conjoint.
2. Un autre facteur est la question de l’équilibre des rôles au sein du couple. Les femmes ayant une carrière réussie sont souvent confrontées au « plafond de verre » et doivent lutter pour s’imposer dans un milieu professionnel encore majoritairement masculin. Il est alors possible que, pour compenser ce déséquilibre professionnel, ces femmes cherchent à exercer une certaine domination au sein du couple, ce qui peut générer des tensions et des conflits.
3. Enfin, le succès professionnel des femmes peut entrainer une remise en question de leur situation conjugale. En effet, les femmes ayant réussi ont généralement une meilleure estime d’elles-mêmes et sont plus exigeantes en matière de qualité de vie. Elles sont donc plus susceptibles de mettre un terme à une relation insatisfaisante, alors que celles qui ont une carrière moins épanouissante peuvent craindre l’incertitude économique liée au divorce.

Des solutions pour concilier réussite professionnelle et vie de couple

Même si les femmes ayant réussi professionnellement semblent plus exposées au risque de divorce, il existe des solutions pour concilier leur vie professionnelle et leur vie de couple.

• La communication est un élément essentiel pour préserver l’harmonie au sein du couple. Les femmes ayant réussi doivent être capables d’exprimer leurs besoins, leurs attentes et leurs inquiétudes à leur conjoint, tout en étant à l’écoute de ceux de leur partenaire. La communication permet ainsi de prévenir les malentendus, les frustrations et les tensions.
• Le partage des responsabilités au sein du couple est crucial. Les femmes ayant une carrière réussie ne doivent pas se sentir obligées d’assumer l’intégralité des tâches domestiques et parentales. Il est important que le conjoint participe activement à ces tâches, afin de créer un équilibre et de préserver la complicité au sein du couple.
• La gestion du temps est un autre enjeu majeur pour les femmes ayant réussi. Il est essentiel qu’elles puissent consacrer du temps à leur vie de couple, en planifiant des moments de qualité à passer avec leur conjoint, sans pour autant sacrifier leur carrière. Cette organisation permet de préserver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le succès professionnel : un atout pour la vie de couple ?

Si le succès professionnel des femmes peut parfois fragiliser leur vie de couple et augmenter les risques de divorce, il est possible de voir ce succès comme un atout pour la relation conjugale.

En effet, les femmes ayant une carrière épanouissante ont généralement une meilleure estime d’elles-mêmes et sont plus à même de s’affirmer au sein de leur couple. Leur succès professionnel peut ainsi renforcer leur confiance en elles et leur permettre de mieux exprimer leurs attentes et leurs besoins dans la relation. Par ailleurs, le fait d’être engagées dans des activités professionnelles stimulantes et valorisantes peut contribuer à nourrir la relation de couple, en apportant de nouveaux sujets de conversation et en favorisant l’épanouissement personnel de chaque partenaire.

De plus, le succès professionnel des femmes peut avoir un impact positif sur la relation de couple en termes d’égalité et de répartition des rôles. En effet, lorsque les deux partenaires ont des carrières épanouissantes, il est plus facile de partager les responsabilités et les tâches au sein du couple, ce qui peut renforcer la complicité et l’harmonie entre les conjoints.

Enfin, il est important de souligner que le succès professionnel des femmes peut contribuer à changer les mentalités et à remettre en question les stéréotypes de genre. En réussissant professionnellement, les femmes montrent qu’elles sont tout aussi capables que les hommes de mener des carrières ambitieuses et de concilier leur vie de couple et leur vie professionnelle. Cette évolution des mentalités est essentielle pour construire des relations conjugales égalitaires et harmonieuses, dans lesquelles les femmes ne sont pas uniquement définies par leur rôle de mère ou d’épouse, mais par leurs accomplissements professionnels et personnels.

Si le succès professionnel des femmes peut parfois fragiliser leur vie de couple et augmenter les risques de divorce, il est possible de le considérer comme un atout pour la relation conjugale. En effet, les femmes ayant une carrière réussie ont généralement une meilleure estime d’elles-mêmes, une plus grande confiance en elles et une plus grande autonomie, ce qui peut renforcer la qualité de leur vie de couple. De plus, le succès professionnel des femmes contribue à changer les mentalités et à remettre en question les stéréotypes de genre, ce qui est essentiel pour construire des relations conjugales égalitaires et harmonieuses. Il appartient donc aux femmes ayant réussi professionnellement, ainsi qu’à leurs conjoints, de mettre en place des stratégies de communication, de partage des responsabilités et de gestion du temps, afin de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie de couple.