La réforme des retraites, qui prévoit un âge de départ légal passé de 62 à 64 ans, soulève de nombreuses questions et inquiétudes.
Toutefois, certaines catégories de travailleurs pourront bénéficier d’un départ anticipé à la retraite.
Découvrez si vous faites partie de ceux qui pourront partir avant 64 ans.
Application progressive de la réforme des retraites
La réforme des retraites prévoit une application progressive de la mesure, débutant avec les générations nées en 1968.
Ainsi, l’âge de départ légal à la retraite passera progressivement de 62 à 64 ans, avec une montée en charge étalée sur plusieurs années. Les personnes nées avant 1968 ne sont donc pas concernées par cette mesure et pourront partir à la retraite à 62 ans.
Départ anticipé pour les carrières longues
Les personnes ayant commencé à travailler avant l’âge de 16, 18, 20 ou 21 ans pourront bénéficier d’un départ anticipé à la retraite.
Cette mesure vise à prendre en compte les carrières longues, qui ont débuté très tôt dans la vie active. Selon l’âge de début de carrière et le nombre de trimestres cotisés, ces travailleurs pourront partir à la retraite avant l’âge légal de 64 ans.
Retraite anticipée pour les inaptes au travail
Les personnes inaptes au travail pourront partir en retraite anticipée.
Pour être considérées comme inaptes, elles devront présenter un taux d’incapacité de 50% et plus, évalué par un médecin. Cette mesure permet de prendre en compte la situation des travailleurs qui, en raison de leur état de santé, ne sont plus en capacité de poursuivre leur activité professionnelle jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite.
Départ à la retraite dès 60 ans pour les accidentés de travail
Les travailleurs ayant été victimes d’un accident du travail et présentant une incapacité permanente de 20% ou plus pourront partir à la retraite dès l’âge de 60 ans.
Cette mesure vise à prendre en compte l’impact de l’accident sur la capacité de ces travailleurs à poursuivre leur activité professionnelle jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite.
Modalités allégées pour les personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap pourront bénéficier d’un départ anticipé à la retraite, avec des modalités allégées.
Selon les trimestres cotisés, elles pourront partir entre 55 et 59 ans. Cette mesure permet de prendre en compte les difficultés spécifiques rencontrées par les travailleurs handicapés tout au long de leur carrière et de leur offrir un départ à la retraite adapté à leur situation.
Bénéficiaires de la retraite anticipée : cas particuliers
Certaines catégories de travailleurs pourront profiter d’une retraite anticipée, en raison de leur exposition à des risques ou de leur statut professionnel :
- Les travailleurs exposés à l’amiante : en raison des risques sanitaires liés à cette exposition, ces travailleurs pourront partir en retraite anticipée.
- Les agents de la fonction publique en catégorie active : cette catégorie regroupe les travailleurs dont l’activité professionnelle présente des contraintes ou des risques particuliers, justifiant un départ anticipé à la retraite.
- Les bénéficiaires de régimes spéciaux : certaines professions bénéficient de régimes spéciaux de retraite, qui prévoient un départ anticipé à la retraite. Parmi ces professions, on trouve les agents de la RATP, les travailleurs du BTP, les notaires de la Banque de France, etc.
Si la réforme des retraites prévoit un âge de départ légal à 64 ans, plusieurs catégories de travailleurs pourront bénéficier d’un départ anticipé à la retraite. Si vous avez commencé à travailler jeune, êtes inapte au travail, en situation de handicap, accidenté du travail ou faites partie d’une des catégories spécifiques mentionnées, vous pourrez partir à la retraite avant 64 ans. Renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite pour connaître les conditions précises et les démarches à entreprendre.