Les métiers qui disparaissent et ceux qui émergent : 7 professions en voie de disparition et 7 professions d’avenir

Le monde du travail est en perpétuelle évolution, et les métiers d’aujourd’hui ne seront peut-être plus ceux de demain.

Face aux avancées technologiques, aux changements économiques et aux nouvelles tendances sociétales, certaines professions sont vouées à disparaître, tandis que d’autres émergent pour répondre aux besoins du futur.

Nous vous présenterons sept métiers qui, selon nous, ne vont pas survivre, et sept métiers du futur qui connaîtront un essor sans précédent.

Les métiers en voie de disparition

La révolution numérique et la globalisation ont un impact considérable sur le marché du travail, conduisant à la disparition progressive de certains métiers.

Voici sept professions qui, selon nous, sont menacées à moyen ou long terme.

1. Employé de banque : Avec l’avènement des banques en ligne et des applications mobiles, les agences bancaires traditionnelles sont de moins en moins fréquentées. Les fonctions des employés de banque sont de plus en plus automatisées et dématérialisées, réduisant les besoins en personnel.
2. Fabricant de disques vinyles : Si le vinyle connaît actuellement un regain d’intérêt auprès des amateurs de musique, ces objets restent des produits de niche face à la dématérialisation de la musique et la popularité croissante des plateformes de streaming.
3. Caissier : Les caisses automatiques se multiplient dans les commerces, et les nouvelles technologies comme le paiement sans contact ou le paiement mobile sont en train de révolutionner la manière dont nous effectuons nos transactions. Les caissiers pourraient donc être remplacés par des machines plus performantes et moins coûteuses.
4. Facteur : À l’ère du numérique, les envois de courriers traditionnels sont en nette diminution, au profit des courriels et autres moyens de communication dématérialisés. Les facteurs pourraient être amenés à disparaître, ou à voir leur métier se transformer radicalement.
5. Agent de voyages : Les plateformes en ligne permettant de réserver directement ses billets d’avion, ses hébergements ou ses activités touristiques sont de plus en plus populaires. Les agents de voyages traditionnels peinent à rester compétitifs et pourraient être remplacés par des algorithmes intelligents proposant des offres personnalisées.
6. Journaliste de presse écrite : La presse écrite est en crise, et de nombreux titres disparaissent ou sont rachetés par des groupes médiatiques. Les journalistes de presse écrite pourraient être amenés à se reconvertir dans d’autres médias, ou à se spécialiser dans des niches spécifiques.
7. Opérateur de saisie : L’automatisation des procédures de traitement de données et l’amélioration des logiciels de reconnaissance vocale rendent le métier d’opérateur de saisie de moins en moins pertinent. Les entreprises sont en effet de plus en plus enclines à automatiser ces tâches pour gagner en efficacité et réduire les coûts.

Les métiers du futur

À l’inverse, certaines professions connaissent une croissance rapide ou sont en train de se créer pour répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux de demain.

Voici sept métiers d’avenir qui, selon nous, ont de beaux jours devant eux.

1. Ingénieur en intelligence artificielle : L’intelligence artificielle (IA) est en plein essor, et les entreprises sont à la recherche de spécialistes capables de concevoir, développer et entretenir des systèmes intelligents. Les ingénieurs en IA seront très demandés dans un avenir proche, avec des opportunités de carrière dans des secteurs variés, tels que la santé, les transports, la finance ou encore l’éducation.
2. Éco-conseiller : Face aux défis environnementaux, les entreprises et les collectivités ont besoin d’experts capables de les conseiller pour réduire leur empreinte écologique, optimiser la gestion des ressources et mettre en place des démarches de développement durable. Les éco-conseillers joueront un rôle crucial dans la transition écologique et la préservation de notre planète.
3. Data scientist : L’explosion des données numériques (big data) offre des opportunités inédites pour les entreprises, qui ont besoin de spécialistes capables de traiter, analyser et interpréter ces données pour en tirer des informations stratégiques. Les data scientists seront donc très recherchés dans les années à venir, avec des débouchés dans des domaines tels que le marketing, la finance, la santé ou encore la recherche.
4. Spécialiste en cybersécurité : La multiplication des cyberattaques et la généralisation des objets connectés rendent la sécurité informatique de plus en plus cruciale. Les spécialistes en cybersécurité, capables de protéger les systèmes informatiques et les données sensibles des entreprises, seront donc de plus en plus demandés.
5. Formateur en réalité virtuelle : La réalité virtuelle (RV) offre des perspectives innovantes pour la formation et l’apprentissage, notamment dans les domaines de la médecine, de l’architecture ou encore de l’éducation. Les formateurs en RV seront sollicités pour créer et animer des formations immersives et interactives, afin d’améliorer l’efficacité et l’engagement des apprenants.
6. Concepteur de drones : Les drones sont de plus en plus utilisés dans diverses applications, comme la surveillance, l’agriculture, la livraison de colis, ou encore le cinéma. Les concepteurs de drones, capables de créer des appareils adaptés à ces usages spécifiques, seront donc des acteurs clés de cette industrie florissante.
7. Thérapeute en génomique : La génomique, qui étudie le fonctionnement des gènes et leur influence sur notre santé, est en plein développement. Les thérapeutes en génomique seront amenés à concevoir des traitements personnalisés basés sur le profil génétique des patients, afin de prévenir et guérir certaines maladies complexes ou rares.

Il est important de souligner que si certains métiers sont en déclin, d’autres se transforment ou évoluent pour s’adapter aux nouvelles réalités du marché du travail. Ainsi, les professionnels doivent être prêts à se former tout au long de leur carrière, afin de rester compétitifs et de répondre aux besoins changeants du marché.

Les compétences clés pour les métiers du futur

Pour réussir dans les métiers d’avenir, il est essentiel de maîtriser certaines compétences clés qui seront de plus en plus recherchées par les employeurs.

Voici une liste non exhaustive de ces compétences, réparties en quatre catégories.

• Compétences techniques : maîtrise des langages de programmation, des logiciels de traitement de données, des systèmes de cybersécurité ou encore des technologies de réalité virtuelle.
• Compétences en gestion de projet : capacité à organiser, planifier et coordonner des projets complexes, avec des équipes multidisciplinaires et des objectifs précis.
• Compétences en communication : aptitude à communiquer clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, et à travailler en équipe.
• Compétences en résolution de problèmes : capacité à analyser des situations complexes, à identifier les causes et les effets, et à proposer des solutions innovantes et adaptées.

Il est crucial de développer une attitude proactive face aux changements et aux innovations, ainsi qu’une curiosité intellectuelle pour suivre les tendances et anticiper les évolutions du marché du travail.

L’importance de la formation continue et de l’adaptabilité

Face à ces bouleversements dans le monde du travail, il est primordial de se former continuellement et d’être capable de s’adapter aux nouvelles exigences des métiers.

Voici quelques conseils pour se préparer aux métiers du futur et favoriser son employabilité :

1. Se former tout au long de sa carrière : participer régulièrement à des formations professionnelles, des conférences, des ateliers ou des webinaires pour enrichir ses compétences et connaissances.
2. Développer un réseau professionnel : entretenir des relations avec des professionnels de son secteur, échanger sur les tendances et les opportunités, et s’informer sur les meilleures pratiques.
3. Être curieux et ouvert d’esprit : s’intéresser aux innovations et aux développements technologiques, explorer de nouveaux domaines et acquérir de nouvelles compétences de manière autonome.
4. Valoriser ses compétences transférables : identifier les compétences acquises dans un métier ou un secteur qui peuvent être utiles dans un autre contexte, et les mettre en avant auprès des employeurs potentiels.

Si certains métiers sont voués à disparaître, d’autres émergent pour répondre aux besoins du futur. Il est essentiel de se tenir informé des tendances et des évolutions du marché du travail, et de développer les compétences clés recherchées par les employeurs. La formation continue et l’adaptabilité seront les clés pour réussir dans les métiers d’avenir et assurer sa pérennité professionnelle. Alors, n’attendez plus pour vous préparer aux défis et aux opportunités du monde du travail de demain !