La démission est souvent considérée comme un choix risqué pour les salariés, notamment en raison de la perte des indemnités de chômage.
Pourtant, il existe des options permettant d’accéder à ces indemnités sans passer par la rupture conventionnelle.
Préparez-vous à explorer avec nous ces différentes options et détailler un dispositif méconnu qui permet de se reconvertir sans se priver des allocations chômage.
Les alternatives à la rupture conventionnelle pour toucher les indemnités de chômage
Les salariés souhaitant démissionner ont généralement deux options pour toucher les indemnités de chômage : trouver un nouvel emploi avant de quitter leur poste actuel, ou négocier une rupture conventionnelle avec leur employeur.
Cette dernière option est souvent préférée, car elle permet de quitter son emploi en percevant une indemnité de départ et de bénéficier des allocations chômage. Toutefois, les employeurs sont souvent réticents à accorder des ruptures conventionnelles, de peur d’un effet d’entraînement au sein de l’organisation.
Un dispositif méconnu pour changer de projet professionnel sans se priver des allocations chômage
Il existe pourtant une solution permettant aux salariés en CDI du secteur privé ayant au moins 5 ans d’ancienneté de se reconvertir sans perdre les indemnités de chômage.
Pour en bénéficier, ils doivent justifier de 1200 jours d’activité et présenter un projet professionnel valide. Ce dispositif est particulièrement intéressant pour les employés souhaitant changer de voie ou créer leur propre entreprise.
Afin de maximiser leurs chances de succès, il est recommandé de faire appel à un conseiller en évolution professionnelle pour les accompagner dans cette démarche. Ce professionnel pourra les aider à définir leur projet, à évaluer sa faisabilité et à élaborer un plan d’action pour atteindre leurs objectifs.
Inscription à Pôle Emploi et accès aux indemnités de chômage liées à la reconversion professionnelle
Une fois leur démission effective, les salariés disposent d’un délai de 6 mois pour s’inscrire à Pôle Emploi et ainsi accéder aux indemnités de chômage liées à leur reconversion professionnelle.
Il est important de respecter ce délai pour ne pas perdre le bénéfice des allocations. Pour plus d’informations sur ce dispositif, les intéressés peuvent consulter le site demission-reconversion.gouv.fr.
Restrictions et inéligibilité du dispositif
Il est essentiel de souligner que ce dispositif de reconversion professionnelle ne concerne pas tous les salariés.
En effet, il ne s’applique pas aux salariés de la fonction publique ni à ceux du droit privé travaillant dans le public. De plus, certaines conditions d’ancienneté et d’activité doivent être remplies pour en bénéficier.
Il est possible pour les salariés en CDI du secteur privé de toucher les indemnités de chômage sans passer par la rupture conventionnelle, grâce à un dispositif méconnu permettant de se reconvertir professionnellement. Pour maximiser leurs chances de succès, il est recommandé de faire appel à un conseiller en évolution professionnelle et de respecter les délais d’inscription à Pôle Emploi. Ainsi, la démission peut devenir une opportunité pour développer de nouvelles compétences et accéder à un emploi plus épanouissant.